四层次体系结构实际上是对三层体系结构的拓展。主要区别是把质量记录拿出来单独作为一个层次。

　　其实这个层次可以说也很多类，也可以说就一类。主要是根据第三层次作业文件、管理制度等产生的相应记录。

　　从逻辑层次上看，也的确存在隶属的感觉，毕竟这个记录是根据作业指导书的要求产生的。说他是第四层次也是从这个角度来说的。

　　记录究竟与作业文件平级，还是隶属关系，法规标准没有明确规定，事实上也不存在任何意义。

　　主要是看单位的理解。法规标准只要求还有章可循、有据可査，记录的意义在于追溯。

　　究竟哪种体系结构最好？还是那句话，没有最好，只有更好，适合的才是最好的。